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Kernkompetenz: Personalauswahl
Ihr Nutzen: Die richtigen Mitarbeiter finden
... to support your success
"Die richtigen Leute einzustellen, ist das Beste, was ein Manager tun kann."
Lee Iacocca
Wie äußert sich das Problem?
Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Je nach Größe Ihres Unternehmens oder nach persönlicher Interessenslage sind Sie hier gut aufgestellt. In vielen Fällen wird jedoch gerade das Thema "Personalbeschaffung" immer noch stiefmütterlich behandelt ... ohne böse Absicht, einfach aus der Situation heraus: Das Tagesgeschäft dominiert, Kunden "drohen mit Aufträgen", Rechnungen müssen geschrieben oder bezahlt werden, die Bilanzen müssen fertiggestellt werden und eigentlich wollen Sie sich ja auch demnächst einmal strukturiert mit der weiteren Geschäfts-
Also fehlt Ihnen die Zeit, die Energie, der Freiraum (und vielleicht auch die Kompetenz), ein Auswahlverfahren professionell durchzuführen.
An dieser Stelle sei am Rande bemerkt: Eine Fehleinstellung kann schnell mehrere 10.000 oder gar 100.000 Euro kosten.
Wir erarbeiten (mit Ihnen gemeinsam) eine erfolgversprechende Vorgehensweise, damit Sie die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen, auswählen und einstellen.
Bespielhafte Vorgehensweise:
+ Anforderungsprofil (auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung) erarbeiten
+ Stellenanzeige entwickeln
+ Beratung bei der Vorauswahl
+ Einsatz geeigneter Testverfahren -
+ Beratung bei der endgültigen Auswahl
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